How to recruit in Germany2 min read

Dorota Beaurin / July 26, 2016
Category : International recruitment, Recruitment
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If you are looking to recruit in Germany, there can be so many factors to consider. That’s why the Jobboard Finder has written up some guidelines and tips to help you with that process and to help you avoid some costly recruitment errors.

There are more and more companies looking for salespeople or business developers in order to get business going in Germany.

German job market

The latest data shows that there’s a shortage of skilled workers in many professions in Germany. These include qualified engineers, IT specialists, doctors and mathematicians. With an increasingly older population, it is more and more difficult to recruit qualified employees. For that reason, all recruiters need to organize their recruitment campaign strategically and the right recruitment data and insights are essential.

The Best recruitment channels to effectively recruit in Germany

Before posting your job listing, you need to think carefully about where it will be published. You need to consider if it will be posted just on a corporate website or if it will also be published on one of the best German job boards.

Here is Jobboard Finder’s top 5 job boards to recruit German professionals

  1. StepStone
  2. Stellenanzaigen.de
  3. Monster
  4. Meinestadt.de
  5. Arbeitsagentur

 

stepstone-jobmarket-of-choice

All of the websites mentioned are the job boards with very good results in terms of views and clicks and we strongly recommend them, whether you are looking for a job or are a candidate in Germany. Also, it is handy to know that Monster and StepStone are both international websites that will offer more advantages in recruiting internationally.

Social networks recruiting

LinkedIn is weak in Germany, but has of course a strong international image. So using LinkedIn for your secondary media might be very effective. Every recruiter should know that Xing is the leading social network used for recruitment. In Germany, it is used by no less than 78% of companies and LinkedIn only comes in third place. Beside Xing, Facebook might be another option as a social media channel.

 

recruiting-via-social-network

How to attract the right candidate

It is not only crucial to know what type of media to use, but also how to attract the right candidates. It goes without saying that a well written description is essential, but the deciding factor for German candidates is the salary. For many well educated candidates this is the most important aspect.

What we could recommend is that each employer pick up one or two factors that reflect their employer brand the best to help them create a strong employer brand and to attract more interesting candidates.

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Author: Dorota Beaurin

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4 thoughts on “How to recruit in Germany2 min read

  1. Helfe und unterschützt für Arbeit und Arbeitgeber zu finden und Arbeitsvertrag untersreiben zur weiteren Vorbereitung und Antrag auf Nationalen VISUM Fur Reise Und Beschaftigung in Deutschland in Deutsche Botschaft Skopje

    Seher geehter JBF ich bin Heer Hasani Ismet Auslander Fur meinem INTEGRATION Arbeit und Leben in Deutschland ich haben mich registriren mit ZAV-Bundesagentur in Bonn.wie Rekrutierung für eine weitere Beschäftigung und Arbeitssuche und Arbeitgeber.ZAV-BA Bonn,mich verbunden mit ZAV-IPS -Sachsen Bundesagentur Fur Arbeit.
    Mit meinem Asisstentin von ZAV-BA-Sachsen Wir suchen einen Job und einen Arbeitgeber Lang 4 Monate zeit.Die Informationen habe ich von meiner Assistentin erhalten Ich muss selbst Arbeit finden in Deutschland über das Internet online.Ich mochte ihnen tailen einen Job und einen Arbeitgeber findenist schwierig und ich kann keine Arbeit finden und einen Arbeitgeber, der einen Arbeitsvertrag unterschreibt.Ich bewerbe mich bereits über das Internet nach Arbeit und Arbeitgeber Zu finden zeit 4 monate.Die meisten Arbeitgeber fragen mich nach einer Testarbeit und einem Interview in Deutschland zu komen. Wie die Regulierung von Bundesagentur fur Arbeit Der Arbeitgeber sollte einen Arbeitsvertrag unterschreiben, auf dessen Grundlage ich bei der deutschen Botschaft in Skopje ein nationales Visum für eine Beschäftigung und eine Reise nach Deutschland beantragen sollte.Viele Arbeitgeber möchten keinen Arbeitsvertrag unterschreiben und so verliere ich meine Bewerbung und meinen Arbeitgeber.Ich habe nicht das Recht, für mein Visum nach Deutschland zu reisen.Mit diesem Thema meines Versagens, einen Arbeitgeber zu finden, mein Assistent, der schon lange auf einen Job in Deutschland gewartet hat,Ich BITTE Um einen Job und einen Arbeitgeber finden, der einen Arbeitsvertrag unterschreibt
    Ich suche eine Unterstützung, bei der ich einen Job finde, und einen Arbeitgeber, der einen Arbeitsvertragunterschreibe es und mit Arbeitsvertrag unterschreibt von Arbeitgeber ich mus in Deutsche Botschaft in Skopje stelen fur eine Antrag auf Nationalen visum fur beschaftigung und reise in Deutschland Nach der Verordnung und dem Gesetz von ZAV-BA
    Ich frage nur, wer mir helfen wird, den Job zu finden und den Arbeitgeber wer wird einen Arbeitsvertrag unterschreiben?????
    Butte ich mochte helfe und uterschtutcen fur Eine Arbeit und Arbeitgeberwer wird einen Arbeitsvertrag unterschreiben!!!!!!!! IN BEWERBUNG FUR EINE Arbeit UND ARBEITGEBER FINDEN IN

    SUPERMARKT und eine Arbeitsvertrag unterschreiben und weiter ich mus in Deutsche botschaft skopje melden fur eine Antrag fur Eine Nationalen visum fur beschaftigung und reisen in Mannheim

    Fur eine Stelleangebote FLEISCHER SUCHEN UND BEWERBEN FUR ARBEITGEBER FINDEN in

    —-EDEKA

    —-REWE

    —-REAL- IN STADT STUTTGART

    —-KAUFLAND

    —TGUT–

    —-METRO-

    In diesen Betrieben sind mehrere Metzger mit einer beruflichen Qualifikation erforderlich

    In Arbeitschtelung mit mainem Berufliche qualifikation

    —FLEISCHER IN RAUSCHEN UND VERPACKUNG IN STUTTGART10 KM

    ——FLEISCHER IN PRODUKTION VERKAUFEN UND VERPACKUNG in STUTTGART10 KM

    Ich bin bereit senden ihnen meinem
    CV-LEBENSLAUF
    ANSCHREIBEN
    ZEUGNIS Als PDF
    Mit freundliche dank ISMET Von Skopje
    E-Mail hasaniismet2710@gmail.com TEL 0038975899459
    Heer Hasani Ismet
    Tiranska 40 Skopje 1000 Mazedonien

    1. Hi Heer Hasani Ismet! Thanks for your comment :) If you are looking for work in Germany, then we would recommend you check out the German job boards: jobboardfinder.com/search/best-job-site-in-germany. If you need any further assistance, you can e-mail our team at contact@jobboardfinder.com . Goodluck!

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